맞벌이 부부 입니다. 와이프는 임신하고 애낳고, 일을 어쩔수 없이 애를 봐야하는 상황에서 일을 못하는 상황입니다.
집근처 구립 유치원에 신청하여 내년3월 입소가능하다고 연락 받고 서류준비를 하던 중,
재직증명서, 원청징수영수증 등 저는 서류 가능하지만, 와이프는 프리랜서라 최근 3개월치가 없다고 맞벌이로 인정할수 없다고 하네요
120보육센터 보건복지부 콜센터 등 문의 하였으나 정책이 그래서 어쩔수 없다고 만하네요.
너무 화가나서 프리랜서가 애보는데 어떻게 일을하고, 어떻게 최근 3개월치가 나오냐고 얘기해도
정책이라 어쩔수 없다고만 해서 도대체 누가 이런정책을 펴고 결정하느냐고 국회의원, 보건복지부 수뇌부? 등 물으니,
세종시 보건복지부 보육기관과 정책 부서 044-202-3583 여기서 다정하고 모든걸 공지 내린다고 합니다.
그래서 한시간 넘게 전화를 했으나, 전화를 아예받지를 않아 보건복지부에 다가 민원은 올려놓은 상태입니다만
어차피 다 한통속일테고, 보건복지부 민원 글쓴거 고대로 밑에 쓰겠습니다.
탁상머리 행정 정말 기준은 정하되, 프리랜서등 예외적인 부분들 보완정책 까지 펴야하는데 탁상머리행정 그정도는 저도 하겠네요.
한시간도 안되서 이사람들이 정한거 만들어 낼수 있겠네요
민원내용입니다.--------------------------------
어린이집 구립 신청해서 되서 서류 준비하고 있습니다.
남편인 저는 서류 다 완료.
와이프는 프리랜서라 임신하고 애낳고 애키우느라 최근 3개월치 내역이 없습니다.
보건복지부 보육 기관과 정책 부서
044-202-3583 에 전화를 걸어 문의 하려하니 전화 계속 안받네요..
책상머리에 앉아서 그런식으로 결정하고 공고 냅니까??
맞벌이 올해초까지 와이프 일을 하였고 ,임신하고 애낳고, 도우미 아주머니 단기간 쓰고,
양가부모님 멀리계시고 일을 하셔서 애기 볼사람이 없어서
와이프는 어쩔수 없이 일을 못하는 상황인에 내년 어린이집 3월 입소하면
와이프는 다시 일을 할 수있습니다.
맞벌이서류 와이프도 재직증명서, 주 몇시간 등 시간 다 되고,
단지 최근 3개월 이라는 것이 정하였다고는 하나 그공지 대로만 만들어 났나요>
전혀 모르는 인간들이 공지를 했으면 지금같은 경우
맞벌이 이나, 애낳고, 애맡길곳이 없어 어쩔수 없이 일을 못하고 애를 보느라 일을
못하는데 최근 3개월 있어야지만 서류가 인정된다니 참 어이가없네요
그러니 탁상행정이니 아무것도 모르는 사람들이 정책을 만들고 피해를 보는 서민들이 발생하지요
최근 3개월 서류 좋다이겁니다
그러나 프리랜서 같은경우 어쩔수 없이 애낳고, 애를 봐야하는 상황에
어떻게 최근 3개월치 임금이 있나요?
이렇게 공지대로 해야한다면 3월 입소 전까지 와이프 3개월 일하고 최근 3개월치 임금 자료 제출하고
그동안 도우미 아줌마 3개월 돈주고 써야하는데, 우리나라는 부자들만 있습니까?
정책을 개떡같이 만듭니까?
최근 3개월치 없는 사람들 프리랜서들은 어떡하란 말인지요?
이런경우 전년도 전전년도 전전전년도 서류 다띌수 있습니다.
무조건 3개월 최근 임금자료 있어야 가능하게 정책 만들은 보건복지부 보육기관과 정책부서
전화도 받지않고 반성하세요.
최근 3개월은 기본적으로 들어가 있는거 좋습니다.
맞벌이이나 프리랜서라 애봐줄곳이 없어서 어쩔수 없이 일못하고 애보고 있었고
입소시키고 바로 일을 시작할수 있는데 , 프리랜서는 그냥 일도 하지말고 애기 입소도
시키지 말고 그냥 본인이 알아서 키우라는 건가요? 돈도벌지말고
이런 거지같은 보완정책을 하지도 않고 무조건 최근 3개월 임금이요?
프리랜서 경우의 보완정책 도 마련해줘야지요?
책상머리에 앉아서 실무는 아무것도 모른채 그딴정책만 펴지말고
프리랜서, 최근3개월치 어쩔수 없이 없는경우 추가로 정책을 마련해 줘야 하지 않겠습니까?
제발 서민들을 위한 정책을 펴주세요~
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