다른 중소 업체들은 재빠르게 퇴사처리했는데 이것들은 대기업이란 것들이 아직도 보호중임
엘지 가입 끊는다 ㅅㅂ
https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/14A3D71F3D145F7DE064B49691C1987F
다른 중소 업체들은 재빠르게 퇴사처리했는데 이것들은 대기업이란 것들이 아직도 보호중임
엘지 가입 끊는다 ㅅㅂ
https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/14A3D71F3D145F7DE064B49691C1987F
어라 버티네? 연고 없는 먼 지역으로
발령~~ 오!! 이래도 버티네~~~~
책상 빼고~~ 출퇴근 관리~~ 업무시간에
보고 없이(인사과 체크) 움직임 인사위원회 징계회부 아닌가요??
훔!! 자진퇴사 아님~~ 절차대로 들어가겠죠 ㅎㅎ
삼성은 라도에 공장안세워주니 백날 적폐몰이하면서도
엘지는 전라도에 대규모투자해서
보배대깨들이 민족기업,애국기업이라고 찬양하더니 ㅋㅋㅋ
또 종특 통수여?
역시 2찍 매국노들..
모르면 가만히 있어~~~
참신하네유 ㄷㄷㄷ
아..우리 회사도 과거 엘지 계열사였네요. 회사가 너무 점잖아서 그런지 답답.
엘지u+쓰시는분들 해지하시고 저한테 가입해주세요...쪽지부탁드립니다
그러는거지 저기라고
데리고 있고 싶겠냐고.
강간범 전과가 있는 직원이 다니는 회사.
그리고 정부기관도 그렇고 대기업은 범죄사실증명원 같은거 낼껀데 그거 허위로 낸거면, 채용서류 위조로 바로 해고 및 역고소 가능할거 같은데...
아니라면 엘지 유플러스는 그런 사람들이 그냥 그렇게 보통사람들인 기업인거고.
대기업이 더 쉽게 못 짜름니다
거기에 노조까지 있으면...
그냥 스스로 쪽팔려서 버티지 못하게 해서 지발로 나가는게 최선임
뭔 해고사유가 충분한지...사유가 충분해도 함부로 못 짜르는게 이나라 법인데...
잘못 짤랐다간 소송에 휘말리고 여기저기 불려다니고...
기업들 대부분이 바로 짜르지 못하고 한직으로 발령하는 이유가 뭔지 생각 좀 해보길.
회사 다녀본 경험 없으신 듯
좀만 더 버티면 금거북이라 주는건가.....
자를때까지..
이제 슬슬 바꿀 시가가 다가오는 건가~?
그룹 관계자가 댓글 본다면 빠른 조치바람.
보배는 선행
너는 어느쪽을 택할텐가?
대기 발령 해 놓고, 법무팀 법적 절차 검토도 하는거죠
해고가 가능한지, 이 경우 손해배상도 고려할지 등등...
보통은 그 전에 부끄러운거 알고 알아서 나가는데..
가뜩이나 맘에 안 들었는데
잘 됐다
법무팀과 이런저런 법률확인후
거기에 맞게 처리하지 이성적으로들
생각합시다 무턱대고 까지말고ㅡㅡ
뿌린데로 거두길
암튼 조만간 잘리겠쥬
고장시 위해서...
유플러스.유지...
지켜보는중...
작은 힘이나마...
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